{"id":4804,"date":"2024-03-25T19:33:15","date_gmt":"2024-03-25T18:33:15","guid":{"rendered":"https:\/\/wigoakademia.pl\/?page_id=4804"},"modified":"2025-08-20T17:47:01","modified_gmt":"2025-08-20T15:47:01","slug":"szkolenia-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wigoakademia.pl\/?page_id=4804","title":{"rendered":"Szkolenia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"4804\" class=\"elementor elementor-4804\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-a107f18 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"a107f18\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-64d99c5\" data-id=\"64d99c5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-6f07812 elementor-section-full_width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"6f07812\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7d63962\" data-id=\"7d63962\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\r\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fa6dd64 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fa6dd64\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 13-03-2024 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Szkolenia<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c8372ad elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c8372ad\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.20.0 - 13-03-2024 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h5>SZKOLENIA MI\u0118KKIE<\/h5><h6><strong>\u015aWIADOMA I SKUTECZNA KOMUNIKACJA<\/strong><\/h6><p>ZAKRES MERYTORYCZNY:<\/p><ul><li><u>Przekazywanie informacji<\/u> &#8211; Zasady skutecznego przekazywania informacji. Staraj si\u0119 najpierw zrozumie\u0107, potem by\u0107 zrozumiany. Bariery komunikacyjne. Elementy wp\u0142ywaj\u0105ce na odbi\u00f3r przekazu.<\/li><li><u>Poszukiwanie informacji<\/u> &#8211; Techniki zaanga\u017cowanego s\u0142uchania. Znaczenie pyta\u0144 i jako\u015b\u0107 pyta\u0144.\u00a0Aktywne s\u0142uchanie. Style komunikacyjne<\/li><\/ul><p>WARSZTATY:<\/p><ul><li>Nawyk 5 wg S. Coveya \u2013 Staraj si\u0119 najpierw zrozumie\u0107, potem by\u0107 zrozumianym.<\/li><li>Aktywne s\u0142uchanie \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 ca\u0142kowitego skupienia si\u0119 na tym co m\u00f3wi a czego nie m\u00f3wi rozm\u00f3wca, w celu zrozumienia znaczenia jego s\u0142\u00f3w w kontek\u015bcie jego d\u0105\u017ce\u0144.<\/li><li>Pytania si\u0119gaj\u0105ce sedna \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 zadawania pyta\u0144, kt\u00f3re odkrywaj\u0105 informacje potrzebne do uzyskania maksymalnego efektu dla rozm\u00f3wc\u00f3w i dla ich relacji zawodowej.<\/li><li>Bezpo\u015brednia komunikacja \u2013 umiej\u0119tno\u015b\u0107 efektywnej komunikacji oraz stosowania j\u0119zyka, kt\u00f3ry ma najsilniejszy pozytywny wp\u0142yw na rozm\u00f3wc\u0119.<\/li><li>Rama rozmowy. Budowanie relacji opartej na zaufaniu.<\/li><\/ul><h6><strong>ASERTYWNO\u015a\u0106<\/strong><\/h6><p>ZAKRES MERYTORYCZNY:<\/p><ul><li>Poj\u0119cie asertywno\u015bci. Pozycje psychologiczne.<\/li><li>Twoje prawa jako \u017ar\u00f3d\u0142o asertywno\u015bci.<\/li><li>Zachowanie asertywne a uleg\u0142o\u015b\u0107 i agresywno\u015b\u0107.<\/li><li>Techniki asertywne.<\/li><\/ul><p>WARSZTATY:<\/p><ul><li>Autodiagnoza w\u0142asnej asertywno\u015bci.<\/li><li>Definiowanie praw w\u0142asnych w relacji z innymi.<\/li><li>Ocenianie rozm\u00f3wc\u00f3w na kontinuum asertywno\u015bci\/agresywno\u015bci\/uleg\u0142o\u015bci i manipulacji.<\/li><li>Asertywna odmowa. Asertywne proszenie. Asertywne reagowanie na krytyk\u0119. Asertywne przekazywanie i przyjmowanie informacji zwrotnej. Asertywne stawianie granic \u2013 komunikat JA.<\/li><li>Trudne rozmowy z pracownikami\/ klientami.<\/li><li>Budowanie relacji z w oparciu o asertywno\u015b\u0107.\u00a0<\/li><\/ul><h6><strong>EFEKTYWNO\u015a\u0106 OSOBISTA<\/strong><\/h6><p>WARSZTATY:<\/p><ul><li>Analiza osobistej efektywno\u015bci \u2013 autodiagnoza.<\/li><li>Bariery osobiste w zarz\u0105dzaniu sob\u0105 w czasie: Odwlekanie; Perfekcjonizm; Pracoholizm; Zachowania typu A.<\/li><li>Indywidualne warto\u015bci determinuj\u0105ce nasze zaanga\u017cowanie.<\/li><li>Sp\u00f3jno\u015b\u0107 w\u0142asnego systemu warto\u015bci vs. efektywno\u015b\u0107 osobista.<\/li><li>Efektywne planowanie i zarz\u0105dzanie czasem w\u0142asnej pracy. Matryca Pilne-Wa\u017cne.<\/li><\/ul><h6><strong>SKUTECZNO\u015a\u0106 OSOBISTA<\/strong><\/h6><p>WARSZTATY:<\/p><ul><li>B\u0105d\u017a proaktywny<\/li><li>Zaczynaj z wizj\u0105 ko\u0144ca<\/li><li>Najpierw rzeczy najwa\u017cniejsze<\/li><li>My\u015bl w kategoriach wygrana &#8211; wygrana<\/li><li>Staraj si\u0119 najpierw zrozumie\u0107, p\u00f3\u017aniej by\u0107 zrozumianym<\/li><li>Ostrzenie pi\u0142y<\/li><li>Zasada Pareto<\/li><\/ul><h6><strong>KIEROWANIE \/ PRZEWODZENIE<\/strong><\/h6><p>ZAKRES MERYTORYCZNY<\/p><ul><li>Funkcje kierownicze: planowanie, organizowanie, delegowanie zada\u0144 i odpowiedzialno\u015bci, nadawanie uprawnie\u0144 i monitoring.<\/li><li>Przyw\u00f3dztwo sytuacyjne.<\/li><li>Dynamika rozwoju zespo\u0142u.<\/li><li>Budowanie autorytetu.<\/li><li>Poziomy logiczne.<\/li><li>Rama rozmowy OSCAR.<\/li><\/ul><p>WARSZTATY:<\/p><ul><li>Rozpoznawanie dojrza\u0142o\u015bci pracownika wg Blancharda.<\/li><li>Style kierowania a poziom delegowania.<\/li><li>Dba\u0142o\u015b\u0107 o zaanga\u017cowanie pracownik\u00f3w w proces delegowania i budowanie zaufania w ich kompetencje.<\/li><li>Przekazywanie informacji zwrotnej.<\/li><li>Motywowanie na poziomie codziennych rozm\u00f3w.<\/li><li>Ko\u0142o priorytet\u00f3w.<\/li><li>Rama rozmowy OSCAR.<\/li><li>Budowanie relacji opartej na zaufaniu.<\/li><\/ul><h5><strong>SZKOLENIA R\u00d3WNO\u015aCIOWE<\/strong><\/h5><h6>ZASADY R\u00d3WNO\u015aCI SZANS<\/h6><h6>ZASADY W\u0141\u0104CZENIA SPO\u0141ECZNEGO I NIEDYSKRYMINACJI<\/h6><h6>\u015aWIADOMO\u015a\u0106 I DZIA\u0141ANIA PRZECIW DYSKRYMINACJI W OPIECE ZDROWOTNEJ<\/h6><h6>KOMUNIKACJA Z OSOBAMI ZE SZCZEG\u00d3LNYMI POTRZEBAMI<\/h6><h6>SAVOIR VIVRE W ODNIESIENIU DO OS\u00d3B ZE SZCZEG\u00d3LNYMI POTRZEBAMI<\/h6><h6>BARIERY DOTYKAJ\u0104CE OSOBY ZE SZCZEG\u00d3LNYMI POTRZEBAMI<\/h6><h6>STANDARD DOST\u0118PNO\u015aCI DLA POZ<\/h6><h6>STANDARD DOST\u0118PNO\u015aCI DLA SZPITALI<\/h6><h6>KOMPETENCJE CYFROWE NIEZB\u0118DNE DO UDZIELANIA \u015aWIADCZE\u0143 TELEMEDYCZNYCH<\/h6>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e16ebf e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6e16ebf\" data-element_type=\"container\" data-core-v316-plus=\"true\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szkolenia SZKOLENIA MI\u0118KKIE \u015aWIADOMA I SKUTECZNA KOMUNIKACJA ZAKRES MERYTORYCZNY: Przekazywanie informacji &#8211; Zasady skutecznego przekazywania informacji. Staraj si\u0119 najpierw zrozumie\u0107, potem by\u0107 zrozumiany. Bariery komunikacyjne. Elementy wp\u0142ywaj\u0105ce na odbi\u00f3r przekazu. Poszukiwanie informacji &#8211; Techniki zaanga\u017cowanego s\u0142uchania. Znaczenie pyta\u0144 i jako\u015b\u0107 pyta\u0144.\u00a0Aktywne s\u0142uchanie. Style komunikacyjne WARSZTATY: Nawyk 5 wg S. Coveya \u2013 Staraj si\u0119 najpierw zrozumie\u0107,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"template-builder.php","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-4804","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4804","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=4804"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4804\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4983,"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/4804\/revisions\/4983"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wigoakademia.pl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=4804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}